“好。”任佳尔犹豫了一下，还是回了过去。
既然做出合作的决定，就不要再退缩了吧。
任佳尔看着手机里发出去的那个‘好字半晌后，轻轻的放下手机，拿出工作记录本，将整个工作思路又梳理了一遍－－她的目标是部门的经理，也就是象之前的安可那样，除了本职的招聘之外，她还需要帮助范毅管理部门员工、帮助部门与其它部门进行工作联络。
所以除了招聘，她必须要学习其它版块的专业，那么现在从艾青这里入手切入薪酬绩效版块；从全公司的组织结构设计流程入手，老金能帮她从简安那里撕下sop的业绩。
至于培训……这个人是压着招呢？还是争取在自己手上完成呢......
任佳尔将各版块的工作一条一条的梳理清楚，竟发现在无意中，走向目标的通路居然都已经有了裂口。
好象......也没有想象中的那么难。
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新丽百货大楼。
丝珀专柜的主色调是蓝色，深蓝配银灰，看起来有股高级感。从视觉上将原本的品牌挡次拉高了一级。加上位置特别、与中岛柜位的呼应式装修，在内衣楼层显得特别的显眼。
“我觉得还可以更好一些，比如说陈列款再减少一些？电梯背面这面墙做一个立面橱窗、做家居实景展示？”高凡在柜台前前后后转了几圈后，心里还算满意，但还是觉得可以更好。
“提升高级感的设计方案，一般是从色彩、陈列数量、外展大小、灯光配合，这几方面来做。”贝蓓解释说道：“但丝珀的产品定性是中高档、而不是高奢，如果我们的柜台做成高奢式的，高级感是有了，但是却会赶客了。我们的目标客户会有陌生感和被抛弃感。”
“哦？”高凡微蹙眉头，若有所思的看着贝蓓。
“所以我们在各种元素中，只取色彩这一个元素进行提升，其它的元素我们只留品牌原有的调性。整体上既保持了品牌的定位、也稍稍拉升品牌的挡次。这会让目标客户感觉倍有面子：她们与使用同档位的朋友相比，自己选择的品牌更高级。”
贝蓓微微笑笑，专业的说道：“我们要制造的是同级比较的优越感，而不能制造跨阶级比较的挫败感。”
“恩，有道理、有道理，专业人士的见识果然不同。”贝蓓的一番话让高凡心服口服。再回头看自家的柜台，倒是越看越满意、越喜欢了。
因为商场还没有正式开业，所以步行电梯间的推广区还用金布盖住；后区入门口的自助销售机器人还没有插上电源。
费凌南当即给楼面经理打了电话，让安排打开临时电源，他们这边要验收效果。
“户外广告我在年间与工程师调试过了，画质与节奏都ok，今天就不试了？”贝蓓小声问费凌南。她是担心户外的内容与频率被其它品牌抄去后，会影响开业当天的整体效果。
第四百三十章 惊艳的推广[1/2页]