“那是自然。”贝蓓声色不动，不卑不亢的应下后，又带着高凡、付知安和费凌南看了同楼层其它品牌专柜的设计，一一指出哪些品牌做得成功、哪些品牌做得失败，又综合分析了丝珀柜位在楼层的人流量分析。
高凡边听边点头，暗示费凌南将这些记下来，意思是以后招人什么的，那些个推广做得还算成功的公司人选重点考虑。
“高总真是有心。”贝蓓不禁赞叹，他一个大老总，却还时时记得招人的事情。比起她的顶头上司frank，何止的一点点差别呢？
思及frank的种种，加之高凡对各种信息的迅速反应，贝蓓觉得自己一直带给自己骄傲的外企渐渐失去了光环。
当然，她不会因此而觉得民企就比外企好了，至少民企的无视规则、过于机变，在她看来过于初级。
“做老板的可比你们职业经理人操心多了。”高凡微微笑笑，在又问了一些麦加总部的情况后，便与费凌南、付知安一起去了新丽负责人的办公室。
“rebecca，这两处灯光，是不是太亮了些？”
有调光师喊她，贝蓓不及多想费凌南刚才特意提到总部的话题后，自己后面要怎么做，才能真正撇开frank，以挤进新丽项目，代表麦加中国与高凡一起接待新丽百货的总部高层。
“再调暗一些。”
“太暗了，稍亮一点。”
“对，这样可以。”
“后面要一直保持这样的亮度。”
“ok，辛苦了。”
“……”
贝蓓在指挥着现场调试与货品陈列，不时抽时间看看手机信息和邮箱，关注着费凌南给她带来的新消息、还有总部新的工作指令。
*
“费总，听说贝小姐的上级frank，休年假还没有回到公司？”在拜访过商场高层后，高凡拉着费凌南去新丽大楼的对面看写字楼，两人边看边聊。
“我得到的消息是这位总裁先生对中国市场没信心，向总部提出降低业绩预期，将数字压到其它国家去，因此惹恼了总部，现在应该在总部继续述职。”费凌南淡淡的语气中带着不屑。
“职位会因此变动吗？听说外企汇报体系严格，贝小姐的工作现在向谁汇报？”高凡立即听出其中的敏感之处。
“麦加是项目制，一个项目合同签下来后，项目经理全权负责，只有在遇到问题、或最后项目结束的时候，才需要给上级报告。”费凌南轻声说道：“所以老合同的执行，rebeca暂时还不需要汇报。”
“不做新业务了？”高凡再问。
“据我判断，麦加总部应该在考量frank继续在中国公司的优劣势，与在考量他对中国市场判断的对错。这个并不需要太长的时间。如果中国公司真有特别紧急的事情，他们会指定临时的职务代理人。”费凌南解释说道。
“我看贝小姐的业务能力很不错，这种情况她应该会有想法吧？”高凡看着费凌南，这话不知道是试探，或仅只是想证实自己的猜测。
“据说有想法，
第四百三十一章 不信任的底色[1/2页]