只想知道结果。”贝蓓叹息着摇了摇头，表情看起来有些无奈：“不可否认在中国office里，duk算是重用我，作为首席顾问我或许应该知足。但我的能力不止于此，他对我并不公平。”
“我明白，今天我收到nana的一封邮件。我认为这件事应该由你来做。”lee微微眯起了眼睛。
“我有顾虑。我是中国人，申市是中国经济发展最好的城市、麦加是中国最好的咨询公司，我不能如duk一样，出事了可以一走了之，回到他的国家，他还是个有光环的高级职业经理人、我也不能象nancy一样，将自己的未来放在一个男人身上。”贝蓓沉声说道：
“我爱我的工作、我需要这份收入，我不想冒着被duk踢出去的风险。我更乐意用我的专业、和对这个市场的信心来拿到属于我的东西。”
“你很自信。”lee笑笑点头。
“所以你与duk争论的结果是什么？我最关心这个。”贝蓓晒然一笑，坐直了身体，认真而又期待的样子，也恰到好处的将心慌掩饰住。
“duk提出辞职，向我推荐nancy做中国办公室负责人，所以我将邮件转给他看了。你猜他说什么？”一向严肃的lee，这会儿带了调侃的语气。
“说与他无关？”贝蓓睁大眼睛看着他。
“说不能因为女员工怀孕就否认她们的工作能力，他认为nancy即便是怀孕了，也完全有能力承担中国办公室负责人的职责。还和我举总部行政总监yamm的例子。”lee说话的样子，有些崩不住表情的想笑。
“呃......指控你孕妇歧视？”贝蓓觉得duk这脑回路可以。
“有这个意思。”lee克制住笑意，叹了口气说道：“所以他的话也有道理？如果他不是孩子父亲的话，这话是真有道理。”
“是。”lee低头轻笑，又低低的叹了口气后才重新说道：“我已经批准了duk的辞职，你作为中国办公室负责人的人选提案我也已经提交到人事系统和总部人力资源部。在批复下来之彰的这段时间，你继续跟进新丽的谈判，有必要的话，可以增加百货咨询团队同事的介入。我要求你不仅要看到丝珀的全案，但也要有丝珀与新丽合作失败、麦加独立拿下新丽合作的眼光和计划。”
“好的。”贝蓓心里一阵狂喜，但仍很好的克制着自己的表情与说话的声音－－是该高兴的，但她要让lee知道，这是她应得的，她感谢、但不必感激、更不必兴奋。
“我会呆到duk办完离职手续、总部审计过来后才离开。你的任命应该会由审计总部的同事带过来，但在新丽与丝珀谈判结果下来前，这个任命暂时不能对外公布，这一点你能理解？”谈到人事变化与工作交待，lee又恢复了原本的干练与犀利。
“……明白。但如果你那时候离开，我希望你能够以我上司的身份，对这个新职位有个正式的介绍。”贝蓓的脑袋快速转动着。
第四百七十八章 歧视？[2/2页]