的吐了口气。
“要多久？能给我半小时吗？”任佳尔将果汁机草草清洗后，回到餐桌边端起自己的那杯。
“只要半小时吗？你也太看不起我了吧。我可以给你一整夜。”费凌南笑眯眯的看着任佳尔。
“流氓。”任佳尔的脸一红，轻咳两声后，沉着脸却也掩饰不住脸上的绯红，只得再咳两声，才又说道：“绩效方案的整体框架、和每个部门的绩效方向都确定了，据此我也做了营销部的职位启动排序。”
“艾青那边不愿意看到我做的整体方案，所以我想先让你帮我把整体方案过一遍，主要看整体预算是否合理、收益的分配比例是否合适，按月做的边际效果推进方式实操性如何。”
任佳尔边说边与费凌南一起往工作间走去：“这些都ok了，我接下来全力做营销部的方案。对了，按你给的营销部可分配利润的预算，我已经做了梯级奖金分配池。你可以一起看看。”
“这个恐怕需要一小时。”费凌南点头。
“你可以先看整体，因为看完我还要修改，营销部的应该要到后天才会往后继续。”任佳尔将电脑推到费凌南面前，笑笑说道：“拜托你了，我先去洗澡，回来验收哦。”
“去吧，我来做苦力。”费凌南笑着摇头。
“一会儿做甜汤犒劳你。”任佳尔低头在他脸上重重的亲了一下。
“这倒不必，你用色相来犒劳我就成。”费凌南捧过她的脸，在她唇上重重的吻了一下。
“懒得理你，也不怕精尽而亡。”任佳尔红着脸跳开去，狠狠的瞪了他一眼后，转身往卧室跑过去。
费凌南哈哈大笑，在任佳尔离开后才转身坐下，拉过电脑仔细的看她的方案。
*
任佳尔方案的第一页，先列出了方案涉及的范围、方案最终要达到的目标、方案的各级参与者、方案中会用到的数据列表，并在列表中标明了各项数据的来源，以增加数据的信度。同时也让方案的逻辑显得更加圆满。
决策者只看这前言，就能决定是否要继续看下去、方案是否有推行的价值，并且会带着目的去看方案的细节，以相互印证，所以最大程度的节省了决策者的时间。
所以他心里想着，难怪艾青虽然与任佳尔合作，却不敢让她太过表现；虽然在项目计划书里做了明确的分工，却仍然要控制她方案的呈现内容。
专业到一定的程度，确实让人害怕。
不过这样也好，任佳尔为了近期的目标，不会逆了艾青的意思，也就不会表现得太过亮眼，否则不仅是艾青忌讳、若是范毅也感觉到威胁，她后面的路就更难走了。
好在就算是半份方案，也足够支撑她完成加薪升职的目标了。
费凌南边看方案边想着，心里也自佩服：原本并不是她本专业的绩效方案，她也能做得这么漂亮。这不仅是因为在蒂尼见多识广，还有她在这方面的超强悟性。
第四百八十章 成长[2/2页]