而坚韧的力度，让有些悲切、却又充满了斗志。
“没错，我这个人只有坚韧、没有柔软，所以即便三年前我就能有今天的成就，我们之间也只能是分开的结局。”
“所以凌南，你努力吧，别被我超了去。”
贝蓓放下百叶窗，转身回到宽大的办公桌前重新坐下，在看着电脑里的文件时，眸色一片沉静。
*
签了合作协议后的新丽方动静是最大的。是先开社区实体店、还是先开店上综合店、又或是两个渠道同时推进，中国团队争论激烈。
同时推进是大多数人的意见，但关键人物，也就是区总和财务总监、审计总监都反对。区总认为公司还不具备同时推进的人力条件，零售和电子商务的关键人才都是公司以前没有接触的领域，还是且行且观察为好。
财务总监则担心项目上得太快太猛，钱花得太快，而短时间没有收益，会影响总部的投资决策，一切还是以稳为主。
审计总监只说这次的合作多有依赖丝珀公司，但对方公司体量太小，不一定接得住新丽全面铺开的节奏。
他没有说出来的理由，区总和财务总监知道、其它高层则不知道，就是欧文和雪莉离开的时候将赵泊君三番几次发过来的邮件转给了审计总监。
大意是说，丝珀这家公司现在表现出来的业务进攻力ok，但诚信度和财务规范都有问题。公司出现了财务人员的职务犯罪。所以合同约定的技术支持咬死细节就好、涉及到合同没有约定或者无法明确约定的合作项目，要慎之又慎。不要被对方的不规范拖下水。
而新丽开惯综合大店，在社区店的选址和店铺密集度规划上，是要高度依赖丝珀的零售系统的，他们不敢冒然行动。
最后决定，先做线上大店开发，线下渠道方面，由公司安排几个新招的店铺主管去丝珀实习，给丝珀干活儿、新丽结算薪水，并制定考核标准。
“这相当于偷师，他们能同意吗？”人力总监有些为难。
“有免费劳动力，不要白不要。知识产权、业务机密什么的，我看民营企业还没这个认识。”区总淡淡说道：“知道他们公司的前销售总监赵泊君吗？在公司那么多年，知道多少业务秘密啊，居然没签竞业协议。”
“听说被迫离职，出卖公司商业机密了吗？”行政总监离题了一会儿。
“不止是出卖，将公司新店铺的设计完全复制了出去，赶在公司新店开业前先开了业。”区总轻轻摇头－－在他看来，给贼做贼的机会，原本就是公司有问题，害人害已。
“如果这个店面装修图样没有注册、又没有签竞业协议的话，怕是公司要吃个闷亏了。”人力总监点头。
“所以他们找人把店砸了。那赵总是胳膊扭不过大腿，又或者有别的把柄在公司手里，听说最后是认了倒霉，自己掏钱赔了客户的损失，现在接了个不着天不着地的童装品牌在做。”
第四百九十二章 各有算盘[2/2页]