; “其实只是件小事，让它去吧。”
“如果他是因为你的生气和介意才改变，也没什么意思。让它去吧。”
任佳尔拎着打包的小食，低头给了自己一个释怀的笑容，又延着原路慢慢往回走去。
*
“佳尔，睡了吗？”12点，费凌南再次发来信息。
任佳尔为了准备第二天的面试，早在11点就已经睡了，所以没有看、也没有回。
*
第二天。
第一场面试，任佳尔选了一件粉色欧根纱无袖衬衣，胸前的大号蝴蝶结，带着工装的严谨与少女的灵动，下面是一条奶白色冰阔腿长裤，将她的身高拉得有近170的视觉效果。
见面双方简单的相互介绍后，初步印象也还不错。
“......”
任佳尔：“是的，我去丝珀的时间只有一年半，职务从主管升到高经理。升职的原因是老板看到我的系统建设能力，以及工作对业务的推动能力。”
用人方：“也就是说在你之前，丝珀公司这方面是不强的，人力部结构中的sop并没有发挥到应有的价值。人力工作处理散的状态。”
任佳尔：“由人来指挥，也就是人力资源总监。”
……
*
“凌南，你看这里……”贝蓓见费凌南没反应，抬头顺着费凌南的目光看过去，便看见一身青春明丽且专业感十足的任佳尔，正与两位西装男士在聊着什么。
她眉头微微一皱后，笑着问费凌南：“佳尔准备过来工作了？”
“你昨天见过她吗？”费凌南沉声问道。
“没有。”贝蓓的眼珠子犹疑的转了两圈，看着费凌南试探着问道：“所以你不知道她住这里？酒店不是你订的、企业也不是你安排的？”
“合作的方式就是我说的这样，细节方面你和公司的战略管理部再去详谈。”费凌南没有理会她的提问，隔着玻璃隔断沉沉的看了任佳尔一眼后，回头对贝蓓说道。
“好的，没问题。”贝蓓微微笑笑，将面前推广规划推到他面前：“大的方向你看一下。据我了解，他们没有做过推广，手上全部是老客户老单。所以要走什么渠道的推广、推广要达到什么效果，我估计他们心里没底。”
费凌南皱了皱眉头，只得压下心里的燥意，拿过文件细细的看起来。
“渠道散了些。”
“但现在我也没办法决定是用哪个渠道。”
“你还是先做物流行业的客户群体分析吧，我也让公司这边将未来三年的主营业务方向捋出来，这样对着看，才能找到最有针对性的推广渠道。”
费凌南将文件翻来覆去的翻了四五遍后，又推回到贝蓓面前。
“算了，我看你现在也看不进去。”贝蓓调侃着说道：“看样子，人家是瞒着你过来的，而且到了以后居然没有联系你，有问题。”
“你给我闭嘴。”费凌南瞪了她一眼，低声轻吼道。
“我走了，不在这儿触你的霉头。”贝蓓轻笑一声，收好文件后，转身看了一眼任佳尔那边，好巧不巧，她也正看着他们这边。
与她谈话的人，由刚才的三个，变成现在的一个，看样子应该是谈得差不多了。
第六百零七章 遇见[2/2页]