“费先生还想了解哪些方面的情况？我知无不言。”任佳尔拉了抱枕在腰后垫好后，缓缓的坐了下来。
“不怕我听了转头就跑？”费凌南笑着，将她面前的水杯倒满。
“如果要跑，该是和我们大老板聊过后就要跑了。”任佳尔了然的笑笑说道。
“你之前在蒂尼工作几年？”费凌南突然问道。
“两年不到。”任佳尔倒是并不隐瞒。
“难怪。”费凌南点头：“若是再多两年，丝珀怕是请不到你。”
“费先生有四年的外企经验。”任佳尔不禁反驳。
“营销和hr还是不同，营销对国情的适应要求更高，外企的规范加上民企对国情的适应，发挥的空间会更大。但外企的hr多半很难适应民企，就算适应了，工作的成就感也大打折扣。”费凌南将现实情况分析得丝丝入扣，倒是任佳尔没想过的问题。
“有道理。不过我相信专业ok的人，选择的空间都很大。”任佳尔模糊的应了一句，到底不可能将自己现在的迷惑与不满说与他听。毕竟他还没有入职，自己的职责所在是让他定心。
“说得不错。”费凌南自然知道她的顾虑，有些话点到为止便不再继续，低头喝了口咖啡后，对任佳尔说道：“我们成年人做决定，轻易不会放弃。丝珀有它吸引人的地方、也有让人糟心的地方。当然每个环境都是如此，只看这个环境里是否有你想要的东西。”
“丝珀有你想要的东西？”任佳尔沉眸看着他。见他笑而不语，想起他刚才说的话，便径直问道：“体验一个更自由的环境里，营销的另一种做法？”
“你很聪明。”费凌南点头认可，淡淡说道：“所以我对复杂的环境有心理准备。不过我想知道你们范总和大老板，对那位赵总监是什么态度。”
“大老板不清楚，我们范总看起来还是挺维护赵总的，实际上......”任佳尔的语气顿了顿，在想下面的话要怎么说。
费凌南也不打断她的思路，只是安静的喝着咖啡。任佳尔手指摩挲着咖啡杯半晌，才又说道：“实际上他应该会支持得势的人。”
费凌南的眉头轻挑了一下，笑笑说道：“一针见血。”
“恩？”任佳尔疑惑：难道与范毅没打几次交道的他，也这么认为？
“特别特别突出的人，比较容易被判断。”费凌南笑了笑后，看着任佳尔，一脸认真说道：“大老板想的是性价比，给了我薪水就要我多承担责任，这原本无可厚非，但他算掉了管理摩擦引起的资源耗费。我不希望公司重金请我的结果是这样，但那位赵总显然也无容人之量，所以我需要知道几位老板的态度，才好决定如何待他。”
“这个......”任佳尔不由得一惊－－他这是动想动赵泊君？
“赵总的在职时间不短，加上公司经销与直营的出
第四十二章 一杯咖啡的时间[1/2页]