”费凌南淡然问道。
“是，没别的事了，你忙吧，我也要开始工作了。”任佳尔听他提起信息的事，想起自己今天这条信息，好象是将他当作了朋友一样，心里一慌，不等费凌南说再见，便直接挂了电话。
但在挂掉电话之后却又觉得，就算没有答应他什么，以他们良好的共事关系，遇到这种与他有关又奇怪的事情，通知一声也是合情合理的呀。
任佳尔快翻几页文件，缓缓吐出一口长气，抬头从电脑屏幕里看着自己，忍不住的笑了：
“任佳尔你真是莫明其妙又矫情，明明喜欢、明明开心干麻要装作不在意呢。”
“任佳尔，你敢不敢相信他是认真的、敢不敢就答应他......”
脑海里闪过‘答应两个字，任佳尔的心便怦怦的加速跳动起来。她用双手捧住脸，看着屏幕里的自己良久，终是低低的叹了口气，自语着说道：“任佳尔，你始终还是个胆小鬼，你不敢。”
“算了，好好儿工作吧，你还得升职加薪养自己呢。”
任佳尔脸上的笑容黯淡下来，伸手将电脑屏幕合上后，翻开简安留下的流程文件，大致的看了一遍后，便有了整体的印象，拿了张稿纸记下分段的时间计划后，合上文件夹，推到了一边。
这才拿了笔记本，开始翻看之前与费凌南沟通营销部大区制组织结构设想，便依着记忆与对大区制结构的了解，开始做新的营销部组织结构。
当然，她最主要的工作不是画结构图，而是要将现有人员填到新的结构中去，然后梳理出现有人员状态，看余量与缺岗情况，再制定人员调剂与招聘计划。
这工作对于只有两年招聘经验的任佳尔来说......她觉得相当的困难。
组织结构是sop组做的、人员调剂方案是用人部门做的、招聘计划是经理做的、招聘实施才是她自己来做……当然，这是在蒂尼的时候。
任佳尔觉得有些吃力，但她知道在丝珀，想要顺利的去做最后一步的招聘实施，前面这一系列的工作，就得自己做。
原本结构梳理可以交给简安去做，但她想着简安自己的工作都要自己帮忙了，她肯定没时间来做这个。
这时候的任佳尔，心里虽然也觉得公司的工作流程混乱、职责不清，但她也愿意花更多的精力参与更多，一来是学习、二来是历练、三来是适应。
更何况费凌南还对她说过，你未来想做什么，现在就按那个标准来要求自己。
“未来要做首席，这些可都是要懂的。或许也只有在丝珀才有接触的机会，若是在蒂尼，再做两年、四年，怕是也只能做个资深的招聘人了。”
任佳尔轻轻翘起嘴角，平静的样子，早不若初来公司的时候，看到任何与蒂尼不同的东西，都会烦燥生气觉得不好，不想适应。
平静的接受、努力的适应，她对自己的变化很满意。
任佳尔埋头在稿纸上写写划划，涂涂改改，专注得连费凌南站在她桌边良久，也没察觉。
第一百六十七章 胆小鬼佳尔[2/2页]