230.心里有团火
因为费凌南说要参考人力部的人岗匹配评估，大家在午餐时又从周倩和秦丽娜处得知人力部负责此事的正是新来的招聘主管任佳尔。加上之前给他们做组织结构培训的也是任佳尔，便知道这件事说是人力资源部负责，其实也就是她一个人了。于是业务经理们午餐之后便都来找任佳尔。
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“费总那边会先确定下来销售管理部和五大区的负责人，其它职位会由负责人给建议，费总并不会包办。所以你要是给自己设定的是销管部和大区负责人的职位，我们就今天沟通。如果不是，就约在明天以后好吗？”
“对，是的。”
“恩，可以，你给我写邮件，告诉我你的目标职位，我给你发一些资料，不过可能要下班以后了，不好意思啊。”
“这是我的邮件，可以的。”
“好的，好的。”
“……”
任佳尔在解释了一番后，给营销部发了个邮件，通知所有意向销售管理部职位、五大区负责人职位的同事，可以在今天与她预约时间，沟通胜任力评估事宜。
忙完这些，又已经到了下午三点。
“怎么样，忙坏了吧？”费凌南递给她一瓶开了口的养乐多，微笑着问道。
“有些乱。”任佳尔接过养乐多，喝了一小口后，看着费凌南问道：“你呢，万先生今天正式到岗了吧，你怎么有空过来。”
“抽空出来。”费凌南微微笑笑，问任佳尔：“有什么为难的？要不要人帮忙？”
“不用，海伦的资料昨天晚上就录完了，需要预约谈话的人数也不多，得空可以将余下人的粗浅分析草草做出来，有个参考就行，一个一个的去做精准分析，我和你之前的看法一样：没必要。”任佳尔伸手拿了笔记本，打开看过后，对费凌南说道：“明天一天的时间，可以完成余下的分析。”
“好，海伦那边我今天就调回去了，你这边的杂事，范总安排了安可的助理给你。”费凌南点头。
“啊？安可不会因此记恨上我吧？”任佳尔吐了吐舌头，觉得自己大约不太敢用安可的人。
“既然给你了，你用着就是。她记恨也该记恨老范去。”费凌南伸手在她额前弹了一下，笑着说道：“做事不要太畏手畏脚，该是你的，便要有当仁不让的气势。”
“我不敢。”任佳尔揉着额头，轻轻摇头。
“慢慢的学。我那边忙着，先过去了。”费凌南看她怯怯的小样儿，不禁失笑。
“知道了。”任佳尔的手指抠了抠额角，仍秉着低阶员工的自觉，起身将他送到门口。
待他离开后，任佳尔的目光从公共办公区扫过，不大的办公区因为大部分业务人员回来而显得拥挤，更显得热闹，与半年前的蒂尼很是相似。
只是此时的丝珀，热闹的背后颇显欣欣向荣之气；而彼时的蒂尼，热闹的背后却是兵荒马乱的撤离。
任佳尔返身回到办公室，一时间感慨良多。又想起费凌南刚才说的‘当仁
第二百三十章 心里有团火[1/2页]