“嗨，费总，李经理。”任佳尔到餐厅的时候，费凌南正与另一个同事坐在一起说话。
“你把意见对海伦说一下，改天任主管会针对你们的问题开专题答疑会。”费凌南示意任佳尔坐下后，对那同事说道。
“费总，我先过去了。”
“任主管，你坐。”
销售的同事对任佳尔欠了欠身体后，便去了另一桌。
“找你投诉我啊？”任佳尔拉开对面的椅子坐了下来。
“是我找他们了解情况。”费凌南将一瓶养乐多递给任佳尔，顺便说道：“这几天别喝冷的。”
“所以你就给捂热了？这个热的很难喝的好吧……”任佳尔看着手里的还带着费凌南体温的养乐多，不禁失笑。
“总比喝冷的回去又喊肚子疼的好。”费凌南不以为意的说道。
“可以，我去告诉高总，费总已经按他的要求来安慰我了，还有热呼呼的养乐多。”任佳尔边笑着、一边打开养乐多，敛下的眸子，承接着眼底的笑意。
“调皮。”费凌南笑眯眯的看着她：“你看什么时候有空，组织一个绩效答疑会。”
“希望都是理智的员工，能理解绩效设计的原理。”任佳尔皱着眉头说道：“我就怕遇到那种不讲道理的，你怎么说，他都觉得公司在剥削他。”
“这种不讲道理的，你把名字记下来给我，我来收拾他们。”费凌南霸气的说道。
“行。”任佳尔点头，在看见服务员摆上来的菜后，一脸开心的说道：“哎，这个墨鱼仔煎日本豆腐很好吃啊、还有这个醉蟹也好。你今天的菜点得不错麻，没那么多作做的。”
“怎么说话呢？这叫不同的品味，怎么能说作做呢。”费凌南拿起碗，舀了小半碗墨鱼仔煎日本豆腐递给她：“这个可以多吃些，醉蟹少吃点儿。”
“哦。”任佳尔接过碗吃了两口后，对费凌南说道：“你上次和我说的bphr，我决定试一下。”
“因为范毅？”费凌南了然的看着她。
“是的，曲线救国，你认为如何？”任佳尔双眼亮睛睛的看着他。
“当然好。”费凌南点头：“营销部到业务经理那一层完成后，我就申请你过来。”
“那后面的设计部和其它部门，我是不是可以不做了。”任佳尔哈哈一笑，觉得可以偷个小懒了。
“设计部肯定要做，我答应付总，设计部的方案你亲自做的。其它部门就不必了，由范毅自己去搞定。”费凌南又盛了一碗汤给任佳尔，看着她说道：“也让老高看看，没有了任佳尔，范毅要怎么推这个绩效系统。”
“他再找人做喽。”任佳尔接过汤放在一边。
“人不是你找吗？”费凌南微微笑笑，示意她趁热喝汤。
“到时候再说吧……恩，这汤也好喝。”任佳尔低头喝汤。
费凌南话里的意思任佳尔懂，但她觉得自己可能还做不到为了减少威胁和竞争，而故意招胜任力不达标的人。
或许......其实业务和设计
第五百零八章 独立思路[1/2页]