温，这可比让万子华听我的要容易多了。”
“喂，你打算怎么做？可别乱用费凌南的名头啊。”听简安这么一说，任佳尔立即警惕起来。
“也不好说，随机应便呗，但我心里有底。你别紧张行吗？这事儿我既不能害你、也害不着费凌南，否则你随时停止和我合作，我不是白忙和一场吗。”简安看着任佳尔紧张的样子，不禁摇头，边往回走边说道：“你这人啊，脑子有时候是真不好使。”
“你好使，你别找我呀。”任佳尔瞪了她一眼，拿着高凡签好的文件去了前台，让前台文员帮她复印了一份后，将复印件交给了财务部，原件自己扫描后发在公司人力系统里。
任佳尔花了点儿功夫，将营销部第三季度新签的目标和激励方案整理到一个文件夹后，这才静下心来思考简安刚才的提议。
她不得不承认简安的聪明，唯一有她们两个继续合作，才能真正将杜经理和范毅排除在她们共同打造的专业圈之外。
人力部但凡涉及到专业的事情，高凡定不会找范毅和那位杜经理，而是找她和简安。
所以现在费凌南走了、她和简安在营销部已经没有了强有力的后盾，她们也必须凭着在营销部留下的专业成果，继续建立起属于她们专业圈的壁垒，让范毅和其它任何人都不能轻易突破。
“所以要先解决培训安排的事情，否则等到范毅直接给简安下命令，这次就白忙和了。”任佳尔起身去了杜经理的办公室。
“杜经理，采购部的绩效方案宣讲会安排好了吗？我还没收到你的邮件。”任佳尔佯作不知的问道。
“不好意思，还在和简经理沟通。”杜经理的脸色有些尴尬－－采购部她搞不定就算了，本部门的同事她也搞不定，这对一个新来的经理来说，试用评估可是要大打折扣的。
“沟通？”
“如果她的时间不好配合，那我们配合她的时间也行啊。”任佳尔皱着眉头说道。
“是啊，我再去了解一下她的空档。”杜经理讪讪的说道。
“我去吧。”任佳尔指了指她的文件夹，示意她拿着文件跟上来。
“不好意思啊。”杜经理一脸勉强的笑容，拿着文件夹跟在任佳尔身边：“我刚来第一个月是跟着简经理实习的，她的脾气可能是不太好。”
“但她很敬业。工作的事一般不会往外推。”任佳尔接过杜经理的话头，淡淡说道。
“是。”杜经理见投诉不成，只得沉默，心里却将那个表里不一的妖精简安骂了十几遍。
*
“简经理。”走到简安的办公室门前，任佳尔推门而入。
“任经理有事？”简安抬头看见她身后的杜经理，眉头暗自挑了一下。
“这是采购部的绩效方案，下周前做完内部宣讲，你看哪天方便，绩效项目组配合你的时间。”任佳尔示意杜经理将文件交给简安。
“真是你安排的呀？”简安接过资料，翻开速速的看过之后，又抬起头来，一脸求证的看着任佳尔。
第五百九十四章 盟友[2/2页]